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El parque central está lleno de vida esta mañana. Los niños juegan en los columpios mientras las palomas buscan migas de pan. El cielo está despejado y una suave brisa mueve las hojas de los árboles. Los ancianos conversan en los bancos de madera.

El hallazgo se produjo en la tarde del 15 de marzo de 2023, cuando María González, de 42 años, ingresó a su departamento en el edificio Torres del Parque, piso 14. La escena mostraba signos de violencia: la cerradura forzada, cajones revueltos y objetos esparcidos por el suelo.

Y esto que vemos ahora, esta situación política, me hace recordar lo que pasó en el ochenta y cinco, cuando también teníamos esta dinámica particular. Porque, digo, no es casual que los actores políticos repitan ciertos patrones, ¿no? Y hay que analizarlo en contexto.

Es que a lo mejor no nos damos cuenta de lo que cuesta mantener un negocio hoy en día, no sé, con tanta competencia. A veces queremos todo barato y rápido, pero ¿quién paga ese precio al final? A lo mejor es el sistema el que nos empuja a no valorar el esfuerzo ajeno.

¿Alguna vez te has preguntado qué hace exitoso a un líder extraordinario? Hoy exploraremos los cinco principios fundamentales del liderazgo transformacional que están revolucionando el mundo empresarial. Prepárate para descubrir cómo estos conceptos pueden cambiar tu perspectiva sobre el éxito. Empecemos.

Te voy a explicar algo que he observado sobre cómo la gente se comporta en grupos. Los que dominan siempre hablan primero, interrumpen más y usan gestos amplios. Los tímidos esperan, observan y cuando hablan, dicen cosas más profundas. Es fascinante ver cómo estos patrones se repiten.

Exacto, y esa redefinición también cambia la vara con la que medimos la calidad del conocimiento. Hoy vale tanto la coherencia teórica como la funcionalidad técnica.

Miren lo que está pasando en el fútbol colombiano. Ayer estuve analizando el caso de este equipo que trae figuras mediáticas como directivos. Es una estrategia interesante, pero me pregunto si realmente entienden el negocio del fútbol. La gestión deportiva necesita más que nombres famosos.