Fish Audioによる無料の小明 AI音声ジェネレーター

这还有人跟我说，ei，这ak和你一起赢的，怎么评分比你高啊？你这么认这个评分系统干什么呀？啊？他会把人的付出给异化掉的懂吗？知不知道什么是异化跟具体化？你能说，你能这样讲吗？我给你打个比方啊。你一局斗地主有3口人，对面一直砸蛋，你一直发明ak，对吧，然后完了，游戏一结算，哎呀，我ak得了MVP，一看我界沮授天天在找ak，不是方块就是梅花，躺赢狗！

有人问 哎你们医院实习生有什么用

你们现在搞这个社交软件打分是怎么回事啊？啊，朋友圈发个照片还要看点赞数，发个视频还要看播放量，对吧？这不就把人际关系都异化了吗？真的是，现在的人怎么这么在意这些数字啊，都忘了最基本的感情交流了。

为什么别人上班迟到是领导没安排好，我迟到就是自己问题？为什么别人摸鱼是工作压力大，我摸鱼就是态度不端正？凭什么他们干不好是环境问题，我干不好就是能力差？你让我找自己问题，那你怎么不找找你自己的问题啊？

你们现在都在追求这些数据呀，点赞啊，播放量啊，但是你们想过没有，这些东西到底能代表什么嘛？就是把人跟人之间的关系给异化成数字了，懂不懂？这才是最可怕的。

你们说这个绩效考核合理吗？比如说一个团队里面，有个人天天加班做表格，特别努力，但是因为不显眼，评分就低。另外一个人就做个展示，说几句话，评分反而高，这不是本末倒置吗？对吧？这怎么能这样算嘛。

你们说我不会玩这个英雄是吧？我E技能空了就说我菜？我问你啊，我E技能CD多少你知道吗？我玩了多少把你知道吗？你说说看啊，我伤害够不够，我连招准不准？你们这些人就会在这瞎说。

你们现在这么迷恋这个段位机制干什么啊？打个比方啊，你跟朋友一起开饭店，你在前台接待，他在后厨做菜，完了月底给绩效说他比你强，他是钻石你是白银，能这么算吗？啊？这不是把人的价值给简单化了吗？