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El desarrollo económico sostenible requiere un nuevo paradigma de colaboración entre empresas y trabajadores. Las experiencias exitosas en países nórdicos demuestran que la participación activa de los empleados en decisiones estratégicas genera mayor productividad y equidad social.
説明
En un modelo serio de reivindicaciones, los sindicatos colombianos tendrían mucho que aprender del comportamiento de sus pares alemanes. En lugar de promover solo la protesta, los alemanes apostaron por la codeterminación: incluir a los trabajadores en los consejos directivos de las empresas para que comprendan, desde adentro, los retos del mundo empresarial. Así, construyen sociedades más justas desde el diálogo y la corresponsabilidad.
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