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Es fundamental que conozcas tus derechos en caso de enfermedad profesional. Se considera enfermedad profesional aquella que se adquiere como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. ¿Pero cuándo se determina como tal?

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Señores, buenos días, ahí les comparto el cronograma de las capacitaciones virtuales para este mes, por favor confirmar su participación antes del viernes. El curso es obligatorio, duración de dos horas, necesito sus confirmaciones por este medio, quedo atento gracias.

Les invitamos al seminario "Derechos de la Niñez en la Práctica Judicial", donde abordaremos los protocolos de atención, medidas de protección y garantías constitucionales. La cita es este jueves en el Auditorio Principal de la Facultad de Derecho. Especialmente dirigido a profesionales del derecho familiar y trabajo social.

¿Por qué fallamos al comunicar? Simple. Cuando hablamos, asumimos que el otro entiende exactamente lo que queremos decir. Error común. La comunicación exitosa requiere adaptar el mensaje al receptor. Si hablas con un experto o principiante, el enfoque debe ser diferente. La clave está en la adaptación.

Estimado cliente, me veo en la obligación de informarle que su falta de compromiso está afectando seriamente nuestras operaciones. Si no recibimos su confirmación y pago en las próximas 24 horas, nos veremos forzados a cancelar su cuenta y beneficios asociados.

En el marco de la nueva normativa laboral, la Sentencia 452 del Tribunal Superior establece criterios fundamentales sobre el régimen de descansos compensatorios. Esta interpretación jurisprudencial requiere que los empleadores documenten meticulosamente los períodos de compensación, bajo riesgo de nulidad procesal.

Queridos amigos, les escribo para informarles sobre una oportunidad importante de ayuda mutua. Si necesitan mi apoyo profesional, por favor respondan con un mensaje claro. Agradezco su atención y que Dios les bendiga siempre.