Générateur vocal IA 小明剑魔1 gratuit par Fish Audio

你们说这个绩效考核合理吗？比如说一个团队里面，有个人天天加班做表格，特别努力，但是因为不显眼，评分就低。另外一个人就做个展示，说几句话，评分反而高，这不是本末倒置吗？对吧？这怎么能这样算嘛。

你们现在追求这些数据干什么呀？比如说啊，你跟朋友出去吃饭，难道还要给这顿饭打个分数吗？感情这种东西，它是没法用数字来衡量的，懂不懂？现在的年轻人啊，太在意这些虚的东西了。

你们现在这么迷恋这些数据干什么啊？刷抖音一天到晚看点赞数，发朋友圈要看多少人点赞。这能证明什么啊？你说一个人真实的价值能用这些数字来衡量吗？对吧？这不是把人际关系都异化了吗？

你们现在这么迷恋这个段位机制干什么啊？打个比方啊，你跟朋友一起开饭店，你在前台接待，他在后厨做菜，完了月底给绩效说他比你强，他是钻石你是白银，能这么算吗？啊？这不是把人的价值给简单化了吗？

一看体委天天在班里面全职透明人，不是转发通知就是转发通知，躺赢狗，体委就是躺赢狗，体委这学期的加分是0.5，班长这学期的干活干的很多对吧，13.0加分局能这样算吗？啊！

您看看这个所谓的突破性技术，好家伙，又在这儿玩概念是不是？我当年跟凤凰他们打交道的时候就见过这套路。什么"革命性创新"，搞得跟重新发明了轮子似的。咱们老百姓又不是傻子，谁不明白这是咋回事？

你们这些人天天搞什么段位机制啊？啊？这不就是给人贴标签吗？你告诉我这能反映出一个人真实水平吗？对吧？就像你考试考砸了就是废物是吧？真他妈离谱，你们这些人脑子里装的都是什么啊？

那个王二娃偷摘别个院子里的柿子，还把人家的菜园子踩烂了。这种事情我见得多了，要我说啊，赔偿300块钱都算轻的。好嘛，这种人就是不晓得遵守规矩，害得别个邻居都受气。