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今の経営者の最大の課題は何でしょうか？社員の離職率が上がる、採用コストが膨らむ、業務効率が下がる。このままでは、2027年までに企業の30％が経営危機に陥ると予測されています。あなたの会社の未来は？

昨日は友達と新宿の居酒屋「さくら」で食事会をしました。季節の刺身と地酒がとても美味しくて、楽しい時間を過ごせました。店員さんの接客も丁寧で、また行きたいなと思います。

仕事で大切なのはコミュニケーションだと思うんですよ。例えば、朝の挨拶とか、「ありがとう」って言葉とか、そういった小さなことから始めていくと、チームの雰囲気がどんどん良くなっていくんですね。やっぱりそういう基本的なところから意識していく必要があると思います。

こんにちは、広木です。組織における評価の難しさは、成果を数値化すること以上に、そのプロセスへの納得感をどう生むかにあります。上司が一方的に決めるのではなく、日頃の対話を通じて共通の言語を持つことが、結果的に個人のモチベーション向上に繋がるのではないでしょうか。

結局、行動しない理由なんてどこにもないんです。今は誰でもスマホ一つで世界中の知識に触れられる。過去の常識に縛られて立ち止まっている暇はありません。リスクを取って、自分自身の人生を今すぐ最適化していくべきなんです。動いたもん勝ちですよ。

皆さん、営業の成功の秘訣をお話しします。私の経験では、お客様の気持ちに寄り添うことが一番大切です。家族との時間も大切にしながら、仕事で結果を出す。それが私のスタイルです。一緒に成長していきましょう。

この商品のターゲット層を見てみましょう。パッケージデザインがシンプルですよね。若い女性向けの商品なんですが、あえて派手な色使いを避けているんです。これ、実は狙いがあって、落ち着いた印象を与えることで信頼性を高めているんですよ。

私たちの新しいオフィス環境づくりについてお話させていただきます社員一人一人が活躍できる場所を目指して快適な空間作りに取り組んでいます温かい雰囲気の中でチームワークを育みながら新しい価値を生み出していけるそんな職場環境を実現していきたいと考えています